INAIL - AZIONI PREVENTIVE COMITATI MISTI
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Il Progetto |
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Sono stati presentati ed approvati da Inail Piemonte alcuni progetti volti ad azioni di prevenzione nei luoghi di lavoro.
I presentatori, ed i realizzatori, sono i comitati paritetici costituiti in ambito piemontese tra Organizzazioni Artigiane, Confapi Piemonte e Organizzazioni Sindacali CGIL CISL UIL.
In prima istanza sono stati approvati e pertanto iniziati 3 progetti:
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1. Progetto Formazione sul regolamento REACH |
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In relazione alla recente entrata in vigore del Regolamento Europeo REACH n° 1907/2006 concernente un sistema integrato unico di registrazione, di valutazione e di autorizzazione delle sostanze chimiche e dei conseguenti adempimenti necessari sia nelle imprese produttrici di sostanze chimiche che utilizzatrici, si ritiene opportuno proporre la progettazione ed erogazione di un corso di formazione sulla materia. Sempre nell'ottica della mancanza di un sufficiente conoscenza della recente normativa si ritiene inoltre opportuno affiancare agli interventi formativi l'organizzazione di seminari specialistici, con il coinvolgimento di esperti tecnici, per descrivere i contenuti principali della normativa e le ricadute immediate per le imprese coinvolte.
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2. Progetto Formazione sui disturbi muscolo scheletrici (OCRA INDEX) |
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Le patologie muscolo scheletriche sono il problema più comune legato all'attività lavorativa in Europa. Quasi il 24% dei lavoratori provenienti dai 27 paesi dell'UE riferisce di soffrire di mal di schiena e il 22% lamenta di soffrire di dolori muscolari. Entrambe le condizioni prevalgono maggiormente nei nuovi Stati membri, con rispettivamente il 39% e il 36%.
Le patologie muscolo scheletriche non causano soltanto sofferenza e perdita in termini di salute e guadagno, ma comportano anche costi più elevati per le imprese e le economie nazionali. Qualsiasi lavoratore può essere affetto da tali patologie, che possono essere prevenute valutando le mansioni lavorative, mettendo in atto misure preventive e controllato che queste misure permangono efficaci nel tempo.
L'obiettivo generale del progetto è la definizione e sperimentazione di un metodo OCRA INDEX semplificato, ad uso dei RLST e RLS che operano nelle piccole e nelle micro imprese, condiviso dalle parti sociali e dall'INAIL ed integrato con il più generale progetto nazionale.
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3. Progetto Formazione Integrata FEEDBACK |
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Le rigidità relazionali nel comparto artigiano e nelle piccole imprese sono essenzialmente dovute ad una formazione che avviene al di fuori dell'operatività dell'azienda e indirizzata separatamente ad ogni singola figura senza momenti di confronto fra i vari soggetti e la specifica realtà produttiva.
Tale schema si esplica nella formazione dei datori di lavoro che assumono il ruolo di RSPP e di Addetti al Servizio di Emergenza, RSPP interni od esterni all'azienda, ai RLS e/o RLST.
Solo per i lavoratori la formazione viene esaurita nell'ambito aziendale, ma condotta da soggetti che hanno la formazione schematica di cui sopra.
Il quadro esposto è condizionato, nelle imprese con meno di 15 dipendenti, dalla mancata attivazione delle riunioni periodiche ove è prevista anche la presenza del medico competente.
L'obiettivo generale del progetto è la definizione e sperimentazione di un percorso formativo, condiviso dalle parti sociali, per la formazione sulle buone pratiche di sicurezza e di organizzazione in azienda dei vari soggetti che operano nelle piccole e nelle micro imprese.
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PER INFORMAZIONI:
Franca La Rossa
 (+39)-011-45.13.297
segreteria@apiform.to.it
 (+39)-011-4551150
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